EcoVadis Danışmanlığı

Küresel Tedarik Zincirlerinde Güçlü ve Güvenilir Bir Konum

Günümüzde sürdürülebilirlik artık bir tercih değil, küresel pazarda yer alabilmenin temel şartıdır. Çok uluslu şirketler, tedarikçilerinden yalnızca kalite değil; çevresel, sosyal ve etik performanslarını da kanıtlamalarını talep etmektedir.

EcoVadis, 200’den fazla ülkede 150.000’in üzerinde şirketin değerlendirildiği dünyanın en yaygın iş sürdürülebilirliği derecelendirme platformudur. EcoVadis skoru, şirketinizin sürdürülebilirlik yönetim kalitesini gösteren uluslararası bir referans niteliğindedir.

CarbonCount olarak EcoVadis sürecinizi stratejik bir yaklaşımla yönetiyor, puanınızı yükseltirken kurumsal olgunluğunuzu artırıyoruz.

EcoVadis Nedir?

EcoVadis, 2007 yılında kurulan ve günümüzde hem özel hem de kamu şirketlerini sosyal, etik ve çevresel etkileri açısından değerlendiren dünyanın en kapsamlı sürdürülebilirlik derecelendirme platformlarından biridir. Şirketlerin sürdürülebilirlik performansını uluslararası standartlara uygun olarak ölçer, şeffaf hale getirir ve 100 üzerinden puanlayarak derecelendirilir.

EcoVadis’in Dört Ana Teması

EcoVadis, bir şirketin Kurumsal Sosyal Sorumluluk (CSR) performansını dört ana tema altında ve 21 gösterge üzerinden analiz etmektedir.

Çevre: Sera gazı emisyonları, enerji, su, atık yönetimi ve yenilenebilir enerji kullanımı gibi konuları kapsar.

Çalışan ve İnsan Hakları: İş sağlığı ve güvenliği, çalışan hakları, eşitlik ve kapsayıcılık politikalarına odaklanır.

Etik: İş etiği, yolsuzlukla mücadele ve rekabet kurallarına uyum gibi süreçleri inceler.

Sürdürülebilir Tedarik: Tedarik zinciri boyunca uygulanan sosyal ve çevresel kriterleri değerlendirir

• EcoVadis’in 21 Sürdürülebilirlik Kriteri
• Çevre:
• Operasyonlar
• Enerji Tüketimi ve Sera Gazları
• Su
• Biyoçeşitlilik
• Hava Kirliliği
• Malzemeler, Kimyasallar ve Atıklar
• Ürünler
• Ürün Kullanımı
• Ürünün Kullanım Ömrü Sonu
• Müşteri Sağlığı ve Güvenliği
• Çevre Hizmetleri ve Savunuculuğu
• İşçi ve İnsan Hakları:
• İnsan Kaynakları;
• Çalışan Sağlığı ve Güvenliği
• Çalışma Koşulları
• Sosyal Diyalog
• Kariyer Yönetimi ve Eğitim
• İnsan Hakları;
• Çocuk İş Gücü, Zorla Çalıştırma, İnsan Ticareti
• Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık
• Şirket Dışı Paydaşların İnsan Hakları

Etik:

• Yolsuzluk
• Rekabete Aykırı Uygulamalar
• Sorumlu Bilgi Yönetimi
• Sürdürülebilir Tedarik:
• Tedarikçiler İçin Çevresel Uygulamalar
• Tedarikçiler İçin Sosyal Uygulamalar
• EcoVadis’te Sektöre Özgü Derecelendirme Nasıl Yapılır?

EcoVadis değerlendirme sürecinde tüm şirketler için aynı içerikte uygulanmamaktadır. Her şirket için kriterler, 21 sürdürülebilirlik konusunun şirket özelindeki önem düzeyine göre belirlenir. Bu analiz; şirketin faaliyet gösterdiği sektör, büyüklüğü ve operasyonel konumları dikkate alınarak yapılmaktadır.

Şirket EcoVadis Ratings platformuna kayıt olduğunda bu parametreler tanımlanır ve buna göre özelleştirilmiş bir anket oluşturulur. Böylece değerlendirme, şirketin gerçek sürdürülebilirlik risk ve etki alanlarını yansıtacak şekilde şekillendirmektedir.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk (CSR) Nedir?

Kurumsal Sosyal Sorumluluk (CSR), bir şirketin ticari faaliyetlerini yürütürken çevresel, sosyal ve etik etkilerini yönetme ve bu alanlarda sürdürülebilir bir performans sergileme yaklaşımıdır. CSR, sadece finansal başarıya odaklanmak yerine, şirketin toplum ve çevre üzerindeki etkilerini bütüncül bir bakış açısıyla ele alan değerlendirme sürecidir.

EcoVadis Madalyası

EcoVadis değerlendirmesi sonucunda şirketler, performanslarına göre yüzdelik dilim esaslı bir sıralamaya tabi tutulur ve buna göre madalya almaya hak kazanır.

• Platin – İlk %1
• Altın – İlk %5
• Gümüş – İlk %15
• Bronz – İlk %35

Yüzdelik sıralama, puan kartının yayınlandığı tarihte hesaplanır ve şirketin son 12 aylık performansını EcoVadis veri tabanında derecelendirilen tüm şirketlerle karşılaştırır. Bu sıralama sektör bazlı değil, tüm sektörlerdeki şirketler dikkate alınarak belirlenmektedir.

Madalya uygunluğu yalnızca yüzdelik sıralamaya bağlı değildir. Şirketin dört temanın her birinden en az 30 puan almasının yanı sıra EcoVadis tarafından belirlenen diğer madalya uygunluk kriterlerini de karşılaması gerekir. Bu kriterler arasında 360° Watch bulguları ile belirli sektör ve faaliyetlere ilişkin kısıtlamalar da bulunmaktadır.

EcoVadis Rozetleri

EcoVadis rozetleri, belirli puan gerekliliklerine göre şirketlere verilmektedir.

EcoVadis Madalya ve Rozet Arasındaki Fark Nedir?

EcoVadis Madalyaları (Platin, Altın, Gümüş, Bronz), şirketin sürdürülebilirlik performansının EcoVadis veri tabanındaki tüm derecelendirilen şirketler arasındaki yüzdelik sıralamasına göre verilir. Madalya kazanabilmek için hem yüksek genel puan hem de dört ana temada (Çevre, Çalışan ve İnsan Hakları, Etik, Sürdürülebilir Tedarik) asgari puan şartlarının sağlanması gerekir. Madalyalar, göreli performansı yani şirketin diğer şirketlere kıyasla konumunu gösterir.

EcoVadis Rozetleri (Badges) ise belirli bir puan eşiğini aşan ancak madalya yüzdelik dilimine giremeyen şirketlere verilir. Rozetler, şirketin belirli bir sürdürülebilirlik seviyesine ulaştığını gösterir; ancak madalyalar gibi yüzdelik sıralamaya dayalı değildir.

EcoVadis’in 7 İlkesi;

EcoVadis'in değerlendirme metodolojisi, güvenilirliği ve doğruluğu sağlamak amacıyla yedi temel prensip üzerine inşa edilmiştir.

Kanıta Dayalıdır: Ankete verilen her yanıtın doğru belgelerle desteklenmesi zorunludur.

Sektör, Konum ve Ölçek Önemlidir: Her şirket için "tek tip" bir değerlendirme yapılmamaktadır. Anket soruları, şirketin ticari faaliyetine, faaliyet gösterdiği ülkeye ve işletme büyüklüğüne göre özel olarak hazırlanmaktadır.

Kaynaklar Çeşitlendirilir: Değerlendirmede kullanılan performans göstergeleri, şirketin bulunduğu sektörün risklerine ve tedarik zincirinin özelliklerine göre optimize edilir.

Teknoloji Zorunludur: Değerlendirme süreci, verimliliği artırmak ve küresel ölçekte hizmet verebilmek için teknolojik araçlarla yönetilir. Şirketler tüm ilerlemelerini ve haberleri kendilerine özel bir "Dashboard" (panel) üzerinden takip edebilir.

Uluslararası Sürdürülebilirlik Uzmanları Tarafından Değerlendirilir: Analiz aşamasında uluslararası CSR (Kurumsal Sosyal Sorumluluk) uzmanları devreye girmektedir.

İzlenebilir ve Şeffaftır: Elde edilen sonuçlar ve puan kartları, tedarik zinciri ağındaki diğer şirketlerle veya paydaşlarla kolayca paylaşılabilmektedir. Bu, kurumun sürdürülebilirlik taahhütlerini tüm paydaşlara şeffaf bir şekilde kanıtlama olanağı tanımaktadır.

Sürekli İyileştirme Aracılığıyla Mükemmellik Sağlar: EcoVadis tek seferlik bir değerlendirme olmak yerine, sürekli gelişimi teşvik eden bir sistemdir.

EcoVadis Süreci Nasıl İlerler?

EcoVadis değerlendirme süreci, bir şirketin sürdürülebilirlik performansını ölçmek amacıyla standartlaştırılmış, veriye ve kanıta dayalı adımlardan oluşur.

1. Adım: Kayıt ve Profil Oluşturma

Sürecin ilk adımı EcoVadis web sitesine kaydolmaktır. Şirket; ticari faaliyetlerini, faaliyet gösterdiği ülkeyi ve işletme büyüklüğünü belirterek bir profil oluşturur. Bu bilgiler, EcoVadis'in şirkete özgü, özelleştirilmiş bir anket hazırlaması için kritik öneme sahiptir.

2. Adım: Anketi Doldurma ve Veri Toplama

Şirket, platform üzerindeki "Dashboard" sayfası aracılığıyla kendisine özel hazırlanan ankete erişir. Bu aşamada dikkat edilmesi gereken hususlar şunlardır:

Özelleştirilmiş Sorular: Anket soruları şirketin sektörüne ve yapısına göre değişkenlik gösterir.

Kanıt Temelli Beyanlar: Şirketin verdiği tüm yanıtların doğru belgeler ve kanıtlarla desteklenmesi zorunludur.

Danışmanlık Desteği: Şirketler bu aşamada mevcut durum tespiti, boşluk analizi ve eksik politikaların tamamlanması gibi konularda profesyonel danışmanlık hizmeti alarak süreci yönetebilirler.

3. Adım: Uzman Analizi

Anket tamamlanıp gönderildikten sonra, EcoVadis’in bünyesindeki uluslararası uzmanlar devreye girer. Uzmanlar, yüklenen belgelerin doğruluğunu ve EcoVadis kriterlerine uygunluğunu detaylı bir şekilde analiz eder.

4. Adım: Sonuçların Yayınlanması ve Puanlama

Değerlendirme tamamlandığında şirket e-posta yoluyla bilgilendirilir. Sonuçlar şu şekilde sunulur:

Puan Kartı: Şirket, Kurumsal Sosyal Sorumluluk (CSR) kriterleri çerçevesinde 100 üzerinden puanlandırılır.

Madalyalar: Şirket, yüzdelik sıralaması ve EcoVadis'in güncel madalya uygunluk kriterlerini karşılaması halinde Platin, Altın, Gümüş veya Bronz madalya almaya hak kazanabilir.

Geçerlilik: Yayınlanan sürdürülebilirlik karnesi 12 ay boyunca geçerlidir.

5. Adım: Gelişim ve Paylaşım

Şirketler, elde ettikleri sonuçları ve puan kartlarını tedarik zinciri ağındaki diğer şirketlerle veya paydaşlarıyla paylaşabilirler. EcoVadis süreci, şirketin güçlü ve zayıf yönlerini görmesini sağlayarak sürekli iyileştirme için bir yol haritası sunar

EcoVadis Puanı Nasıl Yükseltilir?

EcoVadis puanını artırmak, rastgele iyileştirmelerden ziyade metodolojiye uygun, stratejik ve kanıt temelli bir yaklaşım gerektirir. Öncelikle mevcut durum EcoVadis kriterlerine göre analiz edilmeli ve hangi alanlarda puan kaybı yaşandığı belirlenmelidir.

Değerlendirme tamamen dokümantasyona dayandığı için, tüm politika ve uygulamalar resmi belgelerle desteklenmelidir. Tüm iyileştirmeler aynı anda değil, puana en fazla katkı sağlayacak öncelikli alanlara odaklanarak planlanılması tavsiye edilmektedir. Süreç; Çevre, Çalışan ve İnsan Hakları, Etik ve Sürdürülebilir Tedarik başlıklarında somut performans göstergeleri oluşturmayı gerektirir.

Profesyonel danışmanlık desteği ise anketin doğru yorumlanması, belgelerin uygun hazırlanması ve yüksek madalya seviyelerine ulaşılması açısından süreci daha etkin ve güvenilir hale getirmektedir.

Neden EcoVadis Danışmanlığı Almalısınız?

Sürdürülebilirlik yönetim performansınızı uluslararası ölçekte değerlendirmek ve küresel tedarik zincirinde güçlü bir konum elde etmek için EcoVadis sürecini stratejik bir yaklaşımla yönetiyoruz.

• Hizmetimiz kapsamında:
• Mevcut durumunuzu EcoVadis kriterlerine göre analiz ediyor,
• Eksiklikleri belirleyerek somut iyileştirme planları oluşturuyor,
• Kanıt temelli dokümantasyon sürecini uluslararası standartlara uygun şekilde yönetiyor,

Anket ve yükleme sürecini uçtan uca koordine ediyoruz.

EcoVadis puanı; yeni iş fırsatları, güçlü tedarikçi konumu, yatırımcı güveni ve mevzuata uyum açısından önemli bir rekabet avantajı sağlamaktadır.

EcoVadis yolculuğunuzu stratejik bir başarıya dönüştürmek için yanınızdayız.

• Sıkça Sorulan Sorular;
• EcoVadis madalyası almanın şirkete sağlayacağı somut avantajlar nelerdir?

EcoVadis madalyası, şirketin EcoVadis metodolojisi kapsamında güçlü bir sürdürülebilirlik yönetim sistemi ortaya koyduğunu ve diğer değerlendirilen şirketlere göre belirli bir yüzdelik dilimde yer aldığını gösterir.

• Küresel tedarik zincirlerinde tercih edilme
• Satın alma ve satış gibi ticari süreçlerinde avantaj
• Finans kuruluşları nezdinde güven artışı
• Yeşil finansmana erişim kolaylığı
• Kurumsal itibarın güçlenmesi

EcoVadis puan kartı 12 ay geçerli olup şirketin değerlendirme tarihindeki sürdürülebilirlik yönetim sistemine ilişkin EcoVadis değerlendirme sonuçlarını gösterir.

EcoVadis madalyası almak zorunlu mudur?

Yasal bir zorunluluk değildir. Ancak birçok uluslararası alıcı ve ana firma, tedarikçi seçiminde EcoVadis skorunu önemli bir kriter olarak görmektedir.

EcoVadis Geçerlilik Süresi Ne Kadardır?

EcoVadis sürdürülebilirlik karnesi yayınlandıktan sonra 12 ay boyunca geçerlidir.

EcoVadis Sadece Büyük Şirketlere Mi Uygundur?

Hayır. EcoVadis yalnızca büyük ölçekli şirketlere yönelik değildir. Uluslararası ticaret yapan veya yurt içinde firmalara tedarik sağlayan tüm işletmeler için uygundur.

Bununla birlikte EcoVadis sürecini yalnızca tedarikçi konumundaki şirketlerle sınırlamak doğru değildir. Müşteri portföyünü genişletmek, kurumsal güvenilirliğini artırmak ve uluslararası pazarlara açılmak isteyen her ölçekten şirket için stratejik bir araç niteliğindedir.